よくある質問(採用について/働く環境・仕事について)

採用について

Q1募集職種を教えて下さい。

A1総合職(営業、営業サポート、事務、開発)を募集しています。

Q2海外の大学を卒業していますが、応募できますか?

A2もちろん、応募していただけます。当社では出身校は問いません。

Q3留学生の採用は行っていますか?

A3はい、行っています。但し、日本語検定N1が必須となります。

Q4英語力は必須ですか?

A4英語力は堪能であるに越したことはありません。そして、英語に関わらず語学力については選考要素の一つになり得ます。しかしながら、英語を使わない国内の仕事もありますし、 入社後に英語を学んで今では海外とのやりとりをする社員もいます。採用時に英語力がなくても大丈夫です。

Q5選考に有利な学校、学部はありますか?

A5出身校、出身学部による選考の際の有利・不利は一切ありません。当社では文系・理系人材問わず活躍しております。当社が重視するのは人間性です。面接等では実体験を通して学び、身につけてきたことをアピールして下さい。

Q6OB・OG訪問は行っていますか?

A6随時受け付けております。詳しくは採用担当者までお気軽にご相談ください。どのような社員とお話しされたいのかをお伝えいただければ、なるべく条件の合う社員との面談を設定させていただきます。

働く環境・仕事について

Q1入社後の配属先はどのように決まりますか?

A1新卒の場合は、本人の適性を見ながら会社が配属先を決定します。
中途の場合は、選考の段階で配属先を決めています。

Q2勤務地はどこになりますか?

A2初任地は京都本社もしくは東京となっており、転勤の可能性があります。
現在の社員勤務地は以下の通りになっております。

Q3新卒社員と中途社員の割合はどれくらいですか?

A3新卒社員が53%、中途社員が47%です。

Q4男女比はどれくらいですか?

A4男性57%、女性43%です。

Q5女性で営業職の方はいますか?

A5はい、女性の営業職はおります。当社は男女関係なく活躍できる職場です。

Q6営業担当から事務担当、事務担当から営業担当へなることもありますか?

A6はい。本人の希望および適性を考慮の上で決定します。

Q7定期的な異動・転勤はありますか?

A7当社では定期異動の考え方はありませんが、異動はあります。所属するグループの事業展開や個人の資質に応じて適材適所に実施します。

Q8社員の平均年齢はどれくらいですか?

A832歳です。

Q9入社後研修はどのような制度がありますか?

A9入社後の研修は、スキルに応じて検討いたします。
新卒採用の方には、社会人としての基本的なマナーから研修を行います。
経験豊富な中途採用の方には、実務を中心にしたOJTなどで研修を行っています。

Q10結婚や出産後も仕事を続けられますか?

A10はい、もちろん続けられます。産前・産後休暇、育児休暇取得後、多くの社員が復職して、活躍してくれております。

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